Công văn giải trình chênh lệch bảo hiểm xã hội

CÔNG VĂN GIẢI TRÌNH

(V/v: Số người đóng bảo hiểm không bằng số người lao động thực tế tại Doanh nghiệp)

Kính gửi: CHI CỤC THUẾ QUẬN/HUYỆN ..........................................

- Tên Doanh nghiệp: CÔNG TY ....

- Người đại diện theo pháp luật: ................             Chức vụ: Giám đốc

- Địa chỉ trụ sở chính: ............................................ - TP. Hà Nội (Ghi địa chỉ rõ ràng)

- Điện thoại: .............................                                 ; Fax: .................................................

- Mã số thuế: .................. (Do đâu cấp ghi rõ)

Ngày 09/11/2018 Công ty chúng tôi có nhận được Công văn số ..........của Bảo hiểm xã hội Quận/Huyện ..; Trong công văn yêu cầu Công ty chúng tôi giải trình về số người lao động hiện đang tham gia bảo hiểm không bằng số người trên hồ sơ khai thuế, báo cáo thuế và quyết toán thuế TNCN.

Công ty chúng tôi xin giải trình về việc này như sau:

- Hiện tại Công ty chúng tôi có số người lao động là người ký hợp đồng thử việc;

- Có người là cộng tác viên;

- Có người là lao động thời vụ;

- Có người nhận khoán (Việc này có thể bỏ);

- Có người lao động đã nghỉ hưu;

- Có người lao động không muốn đóng bảo hiểm và xin trả thẳng vào lương;

- .............

Do vậy:

- Những  người thử việc thì Công ty chúng tôi sẽ báo tăng bảo hiểm cho họ sau khi người lao động qua thời gian thử việc.

- Những người là cộng tác viên, lao động thời vụ thì Công ty cũng có chính sách đãi ngộ và lương thưởng phù hợp với Hợp đồng lao động và phù hợp với luật hiện hành.

- Những người đã nghỉ hưu và những người không muốn đóng bảo hiểm thì Công ty đã trả phần bảo hiểm vào lương cho người lao động. Những trường hợp này đã có thể hiện trong hợp đồng lao động.

Công ty xin làm Biên bản giải trình này. Nếu cơ quan bảo hiểm cần thêm hồ sơ nào thì Công ty sẽ cung cấp đầy đủ.

Trân trọng cám ơn!

Đại diện Công ty

Giám Đốc

Nơi nhận: 

- Như trên

- Lưu